|
I perioden 2005 til 2010 er DHI vokset til dobbelt størrelse. Vi har udviklet os til et globalt netværk af medarbejdere, hvor forretningsenhederne anvender deres betydelige lokalkendskab til at forstå og imødekomme kundernes individuelle behov. Projekterne trækker på DHIs samlede globale viden, og hermed sikrer vi, at alle DHI specialist-kompetencer kommer kunder tilgode over hele verden.
Forretningsledelse
DHIs CEO, CFO og nyligt udnævnte COO arbejder for at skabe værdi ved at udnytte mulighederne på tværs af hele DHI gruppen. Det kræver løbende tilpasninger af organisationen at kunne udløse potentialet hos 1000 kompetente individualister i 26 lande.
Nogle af nøgleudfordringerne er:
- Samarbejde på tværs af landene for at optimere bemandingen af projekter og adgang til relevant teknologi
- Overførsel af viden fra seniormedarbejdere i hovedkvarteret til yngre medarbejdere, der arbejder på vækstmarkederne
- At kunne rumme og håndtere kulturelle forskelle mellem mere end 50 nationaliteter
|
|
Specific countries:
Find din DHI kontakt person here |